Прокуратура
- Подробности
Работник должен понимать, что официальная заработная плата, это вклад в будущую достойную пенсию - поясняет прокурор г. Новокуйбышевска Алексей Волков.
От чего зависит размер пенсии?
Размер любой трудовой пенсии - по возрасту, по инвалидности или по случаю потери кормильца - зависит от суммы обязательных и страховых взносов, уплаченных работодателями и учтенных на индивидуальном лицевом счете гражданина.
Будущая пенсия формируется только из официальной заработной платы. Чем выше заработок, тем больше сумма перечисленных страховых взносов и, соответственно, пенсия.
Влияет ли не зачисление взносов на трудовой стаж?
Да, влияет. При «серых» схемах оплаты труда, если взносы не начисляются, время работы не засчитывается в стаж. Необходимо обратить внимание, что по новому законодательству для назначения пенсии необходимо иметь трудового стажа не 5 лет, как ранее, а 10 лет в 2019 году, и 15 лет к 2024 году.
«Серая» зарплата влияет только на пенсию по старости?
Нет, к сожалению, случаются обстоятельства, когда пенсия требуется ранее пенсионного возраста. Например, пенсия по инвалидности или по случаю потери кормильца. В этом случае она будет рассчитываться из имеющихся на дату назначения пенсии стажа и страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете.
Кроме того, необходимо учитывать, что от размера официальной зарплаты зависит оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении квартиры или затратах на обучение детей, а также возможность получения банковского кредита.
- Подробности
На вопросы отвечает прокурор Центрального района города Тольятти Рамис Сабирзянов.
Да, такие юридические лица обязаны исполнять требования Федерального закона № 115-ФЗ, но в конкретных случаях.
Если такие предприниматели осуществляют от имени или по поручению своего клиента сделки с недвижимым имуществом; управление денежными средствами, ценными бумагами или иным имуществом клиента; управление банковскими счетами или счетами ценных бумаг; привлечение денежных средств для создания организаций, обеспечения их деятельности или управления ими; создание организаций, обеспечение их деятельности или управления ими, а также куплю-продажу организаций.
А что понимается под формулировкой «обеспечение деятельности» организации?
По смыслу закона юридическое обеспечение включает, например, организацию деятельности общества, разработку и анализ учредительных и других документов, консультационные услуги по профильному законодательству, анализ и составление договоров и сопровождающих документов, сопровождение заключаемых обществом сделок (договоров), а также прочие консультации в сфере отраслей права и т.д.
Бухгалтерское обеспечение деятельности являет собой профессиональное и качественное бухгалтерское сопровождение деятельности общества, в частности, организация и ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, бухгалтерское консультирование, обработка первичных документов, оформление документов, сдача отчетности и др.
- Подробности
Комментирует ситуацию заместитель прокурора Самарского района г. Самары Алексей Петрушин.
В данной ситуации необходимо обратиться к статье 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, где указано, какие средства не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.
Ссылаясь на пункт 3 указанной статьи можно сказать, что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы представленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Доказать недобросовестность приобретателя или наличие ошибки в расчетах придется истцу. Сам по себе факт того, что гражданин получил больше, чем должен был получить, не свидетельствует о наличии недобросовестности.
По вопросам начисления социальных льгот Вы можете обратиться в территориальное отделения ГБУ СО «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов».
Также при нарушении Ваших социальных прав Вы можете обратиться в прокуратуру Самарской области, заполнив форму на официальном сайте в разделе «Написать обращение» (https://samproc.ru/feedback/feedback.php).
- Подробности
На ваш вопрос отвечает прокурор Богатовского района Андрей Чудайкин.
Гражданским законодательством установлено, что в случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на виновное лицо обязанности денежной компенсации (см. статью 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Более подробно о понятии морального вреда и условиях компенсации изложено в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Верховный суд определил, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причинённые в результате посягательства на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права).
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, в случаях причинения вреда нематериальным благам, предусматривает право на компенсацию вреда физическому лицу.
В данном случае, потерпевшее лицо имеет право предъявить гражданский иск для компенсации морального вреда.
- Подробности
Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации – поясняет прокурор Богатовского района Андрей Чудайкин.
Существует следующие способы защиты трудовых прав работников:
- Самостоятельная защита трудовых прав работником.
Так, в случае если работодатель задерживает работнику выплату заработной платы свыше 15 дней работник вправе приостановить работу (за исключением случаев предусмотренных Трудовым кодексом РФ, когда приостановка работы не допускается) до того времени, пока работодатель не сообщит ему в письменной форме о готовности произвести выплату (ст. 142 Трудового кодекса РФ). В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Подкатегории
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
