С этого года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс о дистанционной работе. Согласно им перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения зарплаты. Также закреплено право работника быть офлайн.
«Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости», — ранее отмечал Председатель ГД Вячеслав Володин.
