Обязательность учета микротравм будет прописана в Трудовом кодексе — правки вносит закон №311-ФЗ от 02.07.2021, а вот обязательная разработка Положения о расследовании микроповреждений нигде не прописана.

При этом существует определенный регламент учета и правилами оформления документов — этим занимается Минтруд, который подготовил рекомендации. Одна из первых рекомендаций — прописать порядок учета и ознакомить с ним персонал. На практике это означает, что предстоит детально описать процесс учета и расследования микротравм, а затем утвердить этот порядок ЛНА. Можно оформить отдельный документ — Положение о расследовании микротравм — а можно дополнить Положение по СОУТ.

С порядком учета ознакомьте всех работников. Ответственным за ОТ на предприятии это нужно, чтобы знать как расследовать микроповреждения, а остальным работникам — чтобы знать, как действовать, если получат небольшую травму.

Разрабатывать Положение не обязательно, но это стоит сделать. Во-первых, так вам будет проще доказать ГИТ, что выполняете новые требования Трудового кодекса. Во-вторых, в критических ситуациях всегда проще действовать по заранее продуманному алгоритму, чем импровизировать — если придется расследовать микротравму, у специалистов будет готовая инструкция к действию.