На основании статьи 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работодатель не возражает против моего увольнения, можно ли не отрабатывать 2 недели?
Трудовым кодексом предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Насколько мне известно, расчёт по заработной плате производится в день увольнения. Как быть, если мой график 3/1 и день увольнения выпадает на выходной день?
Статьей 140 ТК РФ закреплено следующее положение, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Исполняющий обязанности
прокурора района
советник юстиции В.В. Сямуков
