Подробности

Опубликовано 15 Сентября 2015

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск переносится или продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Согласно ст. 9 Федерального закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается только в случаях заболевания или травмы самого работника.
Таким образом, в указанной ситуации работодатель не обязан продлевать или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника.

Подробности

Опубликовано 15 Сентября 2015

В соответствии со ст. 136 и 139 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного отпуска производится исходя из среднего заработка не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136, 139 ТК РФ). При этом если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то отпускные должны заплатить накануне этого дня.

Невыполнение указанных требований трудового законодательства влечет административную ответственность работодателя по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Повторное совершение указанного административного правонарушения влечет административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и предусматривает наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Также в случае задержки выплаты отпускных работник имеет право на денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно).
Кроме того, в случае несвоевременной выплаты отпускных работник имеет право требовать от работодателя перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок по письменному заявлению работника Срок, на который переносится отпуск, должен быть согласован с работником.

Подробности

Опубликовано 15 Сентября 2015

Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением (п. 4 ст. 71 Семейного кодекса РФ).

В том случае, если за ребенком сохраняется право пользования жилым помещением, в соответствии со ст. 91 Жилищного кодекса РФ (далее - ЖК РФ) без предоставления другого жилого помещения могут быть выселены из жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, граждане, лишенные родительских прав, если совместное проживание этих граждан с детьми, в отношении которых они лишены родительских прав, признано судом невозможным.
Как разъяснено в п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02.07.2009 № 14 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации» по делам о выселении из жилого помещения граждан, лишенных родительских прав, без предоставления им другого жилого помещения (часть 2 статьи 91 ЖК РФ) необходимо иметь в виду, что иск о выселении подлежит удовлетворению, если в ходе судебного разбирательства суд придет к выводу о невозможности совместного проживания этих граждан с детьми, в отношении которых они лишены родительских прав.
С иском о выселении из жилого помещения родителей, лишенных родительских прав, могут обратиться органы опеки и попечительства, опекун (попечитель) или приемный родитель ребенка, прокурор, а также родитель, не лишенный родительских прав.

Подробности

Опубликовано 15 Сентября 2015

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона о защите прав потребителей Вы вправе предъявить предусмотренные статьей 18 этого же закона требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.

В свою очередь гарантий срок исчисляется со дня передачи товара потребителю, если иное не предусмотрено договором.

Подробности

Опубликовано 15 Сентября 2015

Да, Федеральным законом от 07.05.2013 № 80-ФЗ в Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» внесены дополнения, в соответствии с которыми установленный им порядок рассмотрения обращений распространяется не только на государственные органы и органы местного самоуправления, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.

Следовательно, обращения граждан, поступившие в управляющую компанию, подлежат рассмотрению в тридцатидневный срок. За несвоевременное направление ответа на обращение должностные лица управляющей компании подлежат привлечению к административной ответственности по ст. 5.59 Кодекса РФ об административных правонарушениях.