В настоящее время все больше работодателей и работников не придают значения заключению трудовых договоров, что приводит к негативным последствиям для работника, таким как:
- невыплата заработной платы,
- нарушение режима рабочего времени и времени отдыха,
- нарушение права на использование оплачиваемого отпуска,
- неперечисление страховых взносов в пенсионный фонд для формирования страховой части пенсии работника,
- непредоставление гарантий и компенсаций, в том числе, при причинении вреда работникам в результате несчастных случаев и другим последствиям.