Прокуроры Самарской области разъясняют
- Подробности
Прокуратура Хворостянского района разъясняет:
Здравствуйте!
Я работаю у частного предпринимателя и нахожусь на 3-м месяце беременности. Может ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности?
На вопрос отвечает прокурор Хворостянского района Алексей Абрамов.
Хочу пояснить Вам, что статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации /ТК РФ/ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к сотруднику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть установлены иные дисциплинарные взыскания.
Вместе с тем, законодательством Российской Федерации беременным женщинам предоставлены повышенные социальные гарантии.
Например, в соответствии с частью 1 статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, в случае однократного грубого нарушения беременной женщиной своих обязанностей, она может быть привлечена к дисциплинарной ответственности с применением иных указанных выше дисциплинарных взысканий, кроме ее увольнения по инициативе работодателя.
Рекомендую Вам добросовестно трудиться, не забывая при этом о своем здоровье и здоровье будущего ребенка.
- Подробности
На вопрос отвечает прокурор Хворостянского района Алексей Абрамов
Для защиты прав граждан-участников долевого строительства многоквартирных домов при участии Минстроя России разработан закон № 304-ФЗ от 3 июля 2016 года «О внесении изменений в федеральный закон "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости» и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и отдельные законодательные акты», который вступил в силу с 1 января 2017 года.
Законом определены дополнительные требования к застройщикам, введен механизм внесения средств граждан на специальные счета. Установлены требования к финансовой обеспеченности застройщиков, в частности, к уставному капиталу застройщиков в зависимости от площади возводимого жилья, предусмотрено создание компенсационного фонда долевого строительства.
Законом также урегулированы механизмы банковского проектного финансирования строительства с открытием счетов для размещения средств участников долевого строительства, предусмотрено создание и ведение единого реестра застройщиков, привлекающих денежные средства граждан на основании договоров участия в долевом строительстве многоквартирных домов.
Кроме этого, Минстроем России реализуется комплекс мер по созданию и обеспечению деятельности компенсационного фонда долевого строительства.
В связи с этим, если права дольщика каким-либо образом будут нарушены в ходе долевого строительства жилья, он вправе обратиться в Министерство строительства Самарской области.
- Подробности
Разъясняет заместитель прокурора Промышленного района г. Самары Ольга Иерусалимова.
Застройщик, привлекающий денежные средства участников долевого строительства, обеспечивает свободный доступ к информации (раскрывает информацию), путем размещения ее в единой информационной системе жилищного строительства (ЕИСЖС).
Законом определено, что застройщик, привлекающий денежные средства участников долевого строительства, обязан раскрывать следующую информацию:
- Подробности
Отвечает заместитель прокурора Кировского района г. Самары Плетнев Михаил
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
В случае, если в день увольнения ознакомить с приказом работника невозможно или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
- Подробности
На вопрос отвечает прокурор города Чапаевска Махов Алексей Викторович:
Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. В ряде случаев за получение зарплаты «в конверте» привлечь к ответственности можно и работника.
«Что грозит работодателю за черную зарплату?»
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
