Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Кинель-Черкасский район
Официальный сайт администрации муниципального района
Гимн Кинель-Черкасского района (скачать в формате ZIP или MP3)
Апрель 2024 |
Прокуратура Кинель-Черкасского района разъясняет
- Подробности
Обращения граждан в органы государственной и муниципальной власти о нарушениях прав, свобод и законных интересов является одним из первых и самых значимых источников получения информации указанными органами о нарушениях закона.
Таким образом, правильно оформленное и направленное заявление будет способствовать скорейшему восстановлению попранных прав граждан.
На основании изложенного выше, хочу внести некоторое системное понимание о порядке подачи, регистрации и разрешения сообщений о нарушениях закона в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
- Подробности
В своём первом обращении к Вам я рассказывал о правилах подачи, регистрации и рассмотрения обращений граждан. Тогда мы выяснили, что наиболее скорому разрешению всех доводов обращения является направление обращения в орган, обладающий компетенцией на его рассмотрение.
В данной статье я хочу остановиться на функциях, задачах и полномочиях органов прокуратуры Российской Федерации.
- Подробности
Анализ поступавших обращений в прокуратуру района в 2012 году показал существующую необходимость внести разъяснения о трудовых правах и обязанностях работников.
Основным законодательным актом в данной области является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК).
Так, статья 21 ТК приводит перечень прав работника, установленный законодательством. Следует иметь в виду, что данный перечень не может быть сокращен работодателем ни в одностороннем порядке, ни по обоюдному согласию с работником. ТК обязывает работодателя обеспечивать установленные законом права работника. Однако локальными актами организации-работодателя могут быть предусмотрены более широкие права работника. Например, во многих организациях распространено добровольное медицинское страхование сотрудников. В этом случае в текст трудового договора может быть включено условие о праве работника на присоединение к программе страхования в порядке и на условиях, которые установлены локальным актом организации.